sk
Utajený šéf - USA - S10E03
Seriál (2019). V jednom z nejoblíbenějších seriálů stanice Spektrum se majitelé amerických firem opět odhodlají k neobvyklému kroku: zavítají do neznámých hlubin svých podniků. Šéfové pracují v přestrojení, na nejpodřadnějších pracovištích, aby poznali, jak na ně a na celou firmu pohlížejí jejich zaměstnanci -- upřímně a bez servítků. Získávají tak informace z první ruky, díky čemuž snáze objeví, kde je třeba nasadit více sil, koho je třeba pochválit a koho lépe motivovat, aby zaměstnanci na základě jednoznačně vyjádřeného uznání pracovali v zájmu podniku co nejefektivněji. Nezapomenutelné dobrodružství má jak na straně vedení firmy, tak mezi zaměstnanci za následek změnu přístupu k věci.
Viac informáciíEpizódy
Utajený šéf - USA - Séria 7
Utajený šéf - USA - S07E09
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
Utajený šéf - USA - S07E10
Dokument (2016). Vysíláme už sedmou řadu veleúspěšného reality seriálu CBS, ve kterém nejvyšší šéfové známých i méně známých podniků v převlečení a v tajnosti pracují jako řadoví zaměstnanci svých firem na nejnižších úrovních pracovního zařazení. Tak mohou zjistit, co si obyčejní pracovníci o firmě a jejím vedení skutečně myslí, v čem podnik zaostává, jaké změny by se měly zavést, kdo si zaslouží pochvalu a komu je třeba dát náležitý impulz, aby pracovní procesy v budoucnu probíhaly hladce a racionálně.
O programe
Seriál (2019). V jednom z nejoblíbenějších seriálů stanice Spektrum se majitelé amerických firem opět odhodlají k neobvyklému kroku: zavítají do neznámých hlubin svých podniků. Šéfové pracují v přestrojení, na nejpodřadnějších pracovištích, aby poznali, jak na ně a na celou firmu pohlížejí jejich zaměstnanci -- upřímně a bez servítků. Získávají tak informace z první ruky, díky čemuž snáze objeví, kde je třeba nasadit více sil, koho je třeba pochválit a koho lépe motivovat, aby zaměstnanci na základě jednoznačně vyjádřeného uznání pracovali v zájmu podniku co nejefektivněji. Nezapomenutelné dobrodružství má jak na straně vedení firmy, tak mezi zaměstnanci za následek změnu přístupu k věci.